Sie senden eine Stellenbeschreibung

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Sie schicken uns Ihre Stellenbeschreibung und sofort Ihren dedizierten Account Manager erhalten, um Ihren Anforderungen zu arbeiten. Unser Ziel ist, unseren Service so effizient und effektiv wie möglich zu machen, werden wir Sie während des gesamten Prozesses zu unterstützen, von der Identifizierung Ihre Anforderungen mit Ihnen zu arbeiten, um die Filter-und Screening von Lebensläufen zu diskutieren, um die Kandidatenliste erhalten Sie gewährleisten somit nicht genau das Richtige, sondern das beste zu dieser Zeit auf dem Markt

Wir erstellen Ihre Vakanz Kopie

Wir erstellen Ihre Vakanz Kopie

Unsere Texter dann überprüfen und optimieren Sie Ihre Stellenbeschreibung, um sicherzustellen, wird es ein leistungsfähiges Verkaufsinstrument deines Urlaubs: eine, die auf die richtige Werbung Kanälen zu finden ist, steht mit den richtigen Kandidaten und, am wichtigsten, bekommt sie zu bewerben.

Wir fördern Ihre freie Stelle im Web

Wir fördern Ihre freie Stelle im Web

Wir haben die größte und umfangreichste Suchmaschine auf dem Markt, die mehr als 200 Online-Websites, Jobbörsen und CV-Datenbanken sowie den Einsatz der besten Social Media Tools. Dies ermöglicht uns, die richtigen Kandidaten viel schneller als herkömmliche Agenturen identifizieren, für einen Bruchteil der Kosten wodurch sichergestellt wird, beziehen wir die besten verfügbaren Kandidaten auf dem Markt zu dieser Zeit getätigt fördern Ihre freie Stelle im Web

Wir filtern und Screen-Anwendungen

Filtrujemy i aplikacje na ekranie

Während Ihre Vakanz mit aktiven und passiven Kandidaten greift, werden wir alle Antworten (einschließlich aller E-Mail-und Telefonanfragen) zu verwalten. Sie werden Anwendungen, die effektive Filterung unterzogen haben und Screening bereit zu prüfen, zu empfangen.

Wir reichen eine Auswahlliste, um Sie

Wir reichen eine Auswahlliste, um Sie

Von der Screening-und Filterverfahren, bieten wir Ihnen mit einer Liste von dem, was unsere HR-Experten fühlen, sind die besten verfügbaren Kandidaten. Anschließend können Sie verwalten und ordnen alle diese CV und sogar Ihre eigenen Talente Bank und halten Rekord von guten Kandidaten für die künftige offene Stellen.

Sie interviewen und mieten

Sie interviewen und mieten

Dies ist, wo Sie kommen in. Im Gegensatz zu den meisten Agenturen, wissen wir, die meisten sachkundigen Person über die Rolle sind Sie. Das heißt, Sie werden von den Kandidaten selbst interviewen zu profitieren, um sicherzustellen, dass Sie die richtige Entscheidung für Ihr Team sind - Sie können sogar wählen, wie viele der Kandidaten, wie Sie ohne zusätzliche Kosten aus der Auswahlliste zur Verfügung gestellt mögen.